REFRENDAN COMPROMISO CON LA IGUALDAD DURANTE SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Autoridades municipales rindieron protesta para integrar el Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, reafirmando el compromiso de fortalecer las políticas públicas en favor de las mujeres, la dignificación de espacios de atención y el trabajo coordinado entre instituciones.

Culiacán, Sinaloa, julio de 2026.- En el marco de la Sesión Extraordinaria del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, se llevó a cabo la toma de protesta de las y los nuevos integrantes del organismo, acto encabezado por la diputada local Arely Berenice Ruiz López.

Durante la sesión rindieron protesta la secretaria de las Mujeres del Municipio de Culiacán, María del Rosario Valdez Páez; la secretaria de Bienestar, Paola Sauceda Araiza; el secretario de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, coronel Alejandro Bravo Martínez; y la regidora presidenta de la Comisión de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión, Norma Leticia Alvarado Rodríguez.

En su mensaje, la secretaria de las Mujeres, María del Rosario Valdez Páez, destacó que la creación del Sistema Municipal para la Igualdad representa un logro para Culiacán al consolidar un espacio donde convergen las instituciones y la sociedad para dar continuidad a las políticas públicas enfocadas en la igualdad entre mujeres y hombres.

Recordó que este sistema nació gracias al trabajo conjunto de administraciones anteriores, regidoras, regidores y especialistas en la materia, consolidándose primero mediante un reglamento y posteriormente como un mecanismo formal de coordinación institucional.

Asimismo, subrayó que Culiacán continúa siendo referente en la región al mantener vigente este sistema desde su instauración en 2023, siendo el único municipio del estado que ha consolidado un organismo de esta naturaleza desde entonces.

Valdez Páez señaló que la toma de protesta representa un compromiso que va más allá del protocolo, pues implica dar seguimiento puntual a las acciones y convertir las reuniones del sistema en espacios de trabajo enfocados en resultados concretos para reducir las brechas de desigualdad.

La funcionaria informó que, a casi dos meses de haber asumido la titularidad de la Secretaría de las Mujeres, se han definido tres ejes estratégicos de trabajo. El primero consiste en la dignificación de los espacios donde se brinda atención a las mujeres, con el objetivo de ofrecer servicios en instalaciones adecuadas y acordes con la importancia de la labor que realizan.

Como segundo eje, explicó que la dependencia se encuentra en proceso de cambio de instalaciones hacia un edificio con mejores condiciones, que permitirá cumplir con la normatividad federal y ofrecer un entorno laboral más adecuado para el personal y las usuarias.

Finalmente, destacó la importancia de fortalecer la vinculación estratégica con instituciones públicas, organismos empresariales y medios de comunicación para visibilizar los programas dirigidos a las mujeres, impulsar su desarrollo económico y generar oportunidades que contribuyan a transformar la vida de las familias y fortalecer la igualdad en el municipio.